Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Research and Development Manager
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Kierownika ds. Badań i Rozwoju, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i koordynowanie projektów badawczo-rozwojowych w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w planowaniu, realizacji oraz wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań technologicznych i produktowych. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności zarządzania zespołem, doświadczenie w prowadzeniu projektów badawczych oraz umiejętność współpracy z różnymi działami firmy, w tym z działem produkcji, marketingu oraz sprzedaży. Kierownik ds. Badań i Rozwoju będzie odpowiedzialny za identyfikację nowych możliwości rozwoju, analizę trendów rynkowych oraz wdrażanie strategii innowacyjnych, które pozwolą firmie utrzymać przewagę konkurencyjną na rynku. Osoba ta będzie również odpowiedzialna za zarządzanie budżetem projektów, monitorowanie postępów prac oraz raportowanie wyników do zarządu firmy. Ważnym aspektem pracy będzie również współpraca z instytucjami naukowymi, uczelniami oraz partnerami biznesowymi w celu realizacji wspólnych projektów badawczych. Kandydat powinien wykazywać się kreatywnością, umiejętnością analitycznego myślenia oraz zdolnością do podejmowania decyzji pod presją czasu. Oczekujemy również, że osoba na tym stanowisku będzie aktywnie uczestniczyć w procesie rekrutacji nowych członków zespołu badawczo-rozwojowego oraz dbać o rozwój kompetencji obecnych pracowników. Kierownik ds. Badań i Rozwoju powinien być osobą otwartą na nowe technologie, posiadającą wiedzę z zakresu zarządzania projektami oraz doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym. Oferujemy możliwość pracy w dynamicznym środowisku, atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i konferencjach branżowych. Nasza firma ceni sobie innowacyjność, zaangażowanie oraz profesjonalizm, dlatego poszukujemy osoby, która będzie w stanie sprostać wysokim wymaganiom oraz przyczynić się do dalszego rozwoju naszej organizacji. Jeśli jesteś osobą ambitną, posiadasz doświadczenie w zarządzaniu projektami badawczo-rozwojowymi oraz chcesz rozwijać swoją karierę w dynamicznie rozwijającej się firmie, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika ds. Badań i Rozwoju.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i koordynowanie projektów badawczo-rozwojowych
- Zarządzanie zespołem specjalistów ds. badań i rozwoju
- Monitorowanie postępów prac oraz raportowanie wyników
- Współpraca z instytucjami naukowymi oraz partnerami biznesowymi
- Analiza trendów rynkowych i identyfikacja nowych możliwości rozwoju
- Zarządzanie budżetem projektów badawczo-rozwojowych
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań technologicznych
- Udział w procesie rekrutacji nowych członków zespołu
- Dbanie o rozwój kompetencji pracowników
- Prezentowanie wyników badań zarządowi firmy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne lub naukowe
- Minimum 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- Umiejętność zarządzania zespołem oraz projektami
- Znajomość metodologii prowadzenia badań i rozwoju
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Doświadczenie we współpracy z instytucjami naukowymi
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Gotowość do podróży służbowych
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu projektami badawczo-rozwojowymi?
- Jakie metody stosujesz do monitorowania postępów projektów?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem zespołem specjalistów?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z instytucjami naukowymi?
- Jakie innowacyjne rozwiązania udało Ci się wdrożyć w poprzednich miejscach pracy?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz i stosujesz?
