Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Research and Development Manager
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Badań i Rozwoju, który będzie odpowiedzialny za planowanie, koordynację i nadzór nad działaniami badawczo-rozwojowymi w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w tworzeniu innowacyjnych produktów, procesów i technologii, które przyczynią się do wzrostu konkurencyjności firmy na rynku.
Do głównych zadań Kierownika ds. Badań i Rozwoju należy opracowywanie strategii R&D, zarządzanie zespołem specjalistów, monitorowanie postępów projektów oraz współpraca z innymi działami firmy, takimi jak produkcja, marketing czy sprzedaż. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w prowadzeniu projektów badawczo-rozwojowych, umiejętność analitycznego myślenia oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku biznesowym.
Idealny kandydat będzie również odpowiedzialny za identyfikację nowych trendów technologicznych, analizę potrzeb rynku oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań. Wymagana jest znajomość metodologii zarządzania projektami, a także umiejętność efektywnego zarządzania budżetem i zasobami.
Kierownik ds. Badań i Rozwoju będzie również reprezentować firmę w kontaktach z partnerami zewnętrznymi, instytucjami naukowymi oraz jednostkami finansującymi projekty badawcze. Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego oraz gotowość do podróży służbowych.
Jeśli jesteś osobą kreatywną, zorientowaną na innowacje i rozwój technologiczny, a także potrafisz skutecznie zarządzać zespołem i projektami, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii badawczo-rozwojowej firmy
- Zarządzanie zespołem projektowym i koordynacja działań R&D
- Monitorowanie postępów projektów i raportowanie wyników
- Współpraca z innymi działami w celu integracji innowacji
- Analiza trendów rynkowych i technologicznych
- Zarządzanie budżetem działu B+R
- Nawiązywanie współpracy z instytucjami naukowymi i partnerami zewnętrznymi
- Wdrażanie nowych technologii i rozwiązań produktowych
- Zapewnienie zgodności projektów z regulacjami i normami
- Organizowanie szkoleń i rozwoju kompetencji zespołu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne lub naukowe (preferowane kierunki: inżynieria, chemia, biotechnologia)
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze badań i rozwoju
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami i zespołem
- Znajomość metodologii R&D i narzędzi analitycznych
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- Umiejętność strategicznego myślenia i podejmowania decyzji
- Zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość przepisów dotyczących ochrony własności intelektualnej
- Gotowość do podróży służbowych
- Zorientowanie na innowacje i rozwój technologiczny
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu projektami badawczo-rozwojowymi?
- Czy miałeś okazję współpracować z instytucjami naukowymi lub partnerami zewnętrznymi?
- Jakie metody stosujesz do monitorowania postępów projektów?
- Jakie innowacje udało Ci się wdrożyć w poprzednich miejscach pracy?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem budżetem projektowym?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w pracy?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu?
- Czy posiadasz doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy na projekty R&D?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem rozwoju zawodowego na tym stanowisku?
